El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) es un nuevo beneficio estatal administrado por SENCE que busca incentivar el empleo formal y apoyar tanto a trabajadores como a empresas. Este sistema reemplazará beneficios existentes como el Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes, simplificando el acceso a los apoyos estatales relacionados con el trabajo. 

Si estás buscando empleo, comenzando una nueva etapa laboral o quieres entender los beneficios asociados al trabajo formal, conocer cómo funciona este subsidio puede ayudarte a tomar mejores decisiones. 

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Además de revisar los beneficios a los que podrías acceder, es un buen momento para conocer cómo están tus cotizaciones previsionales, qué AFP administra tus ahorros y cuánto podrías ahorrar en comisiones al comparar alternativas. 

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Importante: El SUE reemplaza los antiguos beneficios de Bono al Trabajo de la Mujer, Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes y Subsidio al Empleo Joven 

¿Qué es el Subsidio Unificado de Empleo? 

Es un aporte económico del Estado creado para fomentar la contratación y la permanencia en empleos formales.  Está dirigido a determinados grupos de trabajadores que enfrentan mayores dificultades de inserción laboral y también a las empresas que los contraten. 

¿Quiénes podrán acceder? 

La ley establece como grupos prioritarios a: 

• Jóvenes entre 18 y 24 años. 

• Mujeres trabajadoras. 

• Personas mayores desde los 55 a 65 años. 

• Personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad. 

• Empresas privadas que contraten trabajadores pertenecientes a estos grupos y cumplan los requisitos. 

¿Cuánto dinero entrega el subsidio? 

El monto se calcula como un porcentaje de la remuneración bruta, es decir, el sueldo antes de descuentos legales y previsionales. 

En términos generales: 

• Las personas trabajadoras podrán recibir hasta un 20% de su remuneración bruta. 

• Las empresas podrán recibir hasta un 20% del sueldo bruto pagado. 

• La suma de ambos beneficios no podrá superar el 30% de la remuneración considerada para cada beneficiario. 

Requisitos para las personas trabajadoras 

Para acceder al beneficio se deberán cumplir ciertas condiciones, entre ellas: 

• Pertenecer a uno de los grupos beneficiarios.  

• Tener una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos mensuales. 

• Pertenecer a alguno de los grupos prioritarios definidos por la ley. 

• Haber estado desempleado por al menos seis meses continuos o acumular ocho meses de desempleo dentro de los últimos 18 meses. 

Excepción: Las personas con discapacidad tendrán requisitos específicos definidos por la normativa vigente. 

¿Cuánto tiempo puede recibirse? 

La duración del beneficio dependerá de cada caso: 

• Personas trabajadoras: hasta 12 meses. 

• Personas con discapacidad: hasta 15 meses. 

• Empresas: mientras se mantenga vigente la relación laboral que da origen al subsidio. 

¿Cómo se postula? 

La solicitud podrá realizarse a través del portal del SENCE o la Ventanilla Única Social. 

¿Comenzaste una nueva etapa laboral? Aprovecha de revisar tu futuro previsional 

El Subsidio Unificado al Empleo busca impulsar el trabajo formal y apoyar a quienes se incorporan o mantienen activos en el mercado laboral. Junto con conocer este beneficio, también puede ser una buena oportunidad para revisar cómo estás construyendo tu ahorro previsional. 

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