Las vacaciones progresivas son un beneficio que tienes como trabajador dependiente al tener 120 cotizaciones, es decir, 10 años en el sistema previsional indiferentemente de su continuidad, y adicionalmente 3 años de trabajo con el mismo empleador.
¿Qué requisitos necesito para solicitar mis vacaciones progresivas?
- Ser trabajador dependiente
- 120 cotizaciones abonadas a tu cuenta de AFP (10 años trabajados de manera continua o no)
- 3 años de antigüedad laboral con el mismo empleador
- Certificado de vacaciones progresivas
¿Dónde debo solicitar mis vacaciones progresivas?
El día extra debes exigirlo en el departamento de Recursos Humanos de tu empresa, de manera regular en conjunto a tus vacaciones una vez se cumplan los 3 años de antigüedad.
¿Cómo obtengo el certificado de vacaciones progresivas?
Puedes solicitarlo en tu AFP de manera presencial o en línea. En el caso de AFP Modelo, puedes descargarlo desde tu sitio privado en la web.
¿Las vacaciones progresivas son acumulables?
Sí, se agrega un día cada tres años. Es decir, al tener los primeros 3 años se otorga un día extra, a los 6 años 2 días extras, a los 9 años 3 días extras y así sucesivamente.
Las vacaciones, por normativa, corresponde a 15 días hábiles, partiendo de esa base se agregan los días extras. Es decir:
| Antigüedad laboral | Días extras | Total de vacaciones |
| 3 años | 1 día | 16 días hábiles |
| 6 años | 2 días | 17 días hábiles |
| 9 años | 3 días | 18 días hábiles |
| 12 años | 4 días | 19 días hábiles |
¿Por cuánto tiempo tengo el día extra de vacaciones?
Una vez tengas el primer día extra progresivo, por los siguientes 3 años tendrás 16 días hábiles de vacaciones. Seguidamente, cumplidos los 6 años, tendrás por otros 3 años 17 días hábiles de vacaciones y así consecutivamente.
¿Existe una antigüedad tope para las vacaciones progresivas?
No. Las vacaciones se actualizarán las veces correspondientes según el tiempo de tu relación laboral con el empleador.
¿Si cambio de empleador, pierdo los días ganados?
Sí, se pierden. Igualmente, se mantiene la base mínima de 120 cotizaciones, por lo que solo deberás cumplir tres años con el nuevo empleador para volver a tener el día extra.
Conoce cuantas cotizaciones has acumulado hasta ahora desde tu sitio privado, en nuestra web.