Seguro Social Previsional
Uno de los elementos más importantes de la Reforma Previsional, es la creación del Seguro Social Previsional, que busca crear un sistema de pensiones más equitativo. ¡Sigue leyendo para conocerlo más a fondo!
¿Qué es el Seguro Social Previsional (SSP)?
Es un componente del pilar contributivo del sistema de pensiones que forma parte de la Reforma Previsional. Su objetivo principal es mejorar las pensiones actuales y futuras de las personas, reduciendo brechas como las existentes entre géneros, y reconociendo la historia de cotizaciones de cada persona.
¿Desde cuándo funciona?
A partir del 1 de agosto de 2025 se incorporan al Seguro Social Previsional de forma automática:
- Los actuales pensionados por vejez e invalidez y las personas que hayan cotizado en el sistema de AFP antes del 1 de agosto de 2025.
- Los trabajadores dependientes e independientes, que se incorporen al mercado laboral a partir de esa fecha.
¿Cómo se financia?
Se financia a través de la cotización al empleador, la que incrementará gradualmente hasta alcanzar un 8,5%. De este porcentaje, un 4% se destinará directamente al Seguro Social Previsional.
Los fondos de este seguro serán administrados por un nuevo organismo: el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
¿Cuáles son los beneficios del Seguro?
- Beneficio por Años Cotizados: aporte económico a la pensión en reconocimiento a los años cotizados. Es transitorio y estará disponible para actuales y futuros pensionados durante los próximos 30 años.
- Compensación por diferencia de expectativa de vida para las mujeres: aporte económico adicional a la pensión que busca compensar la brecha entre en las pensiones de las mujeres con las de hombres con la misma cantidad de cotizaciones y mismo grupo familiar.
- Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP): aporte que existe para financiar el Beneficio por Años Cotizado mientras esté disponible. Este monto será devuelto al actual cotizante al momento de su pensión, y tiene un rendimiento mínimo garantizado.
- Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): este beneficio ya existe, pero pasará a ser parte del SSP a partir de la cotización de agosto de 2026, que se paga el mes siguiente. Los detalles del cambio serán especificados en una nueva ley que debe ser presentada al Congreso Nacional durante 2025.
