Subsidio previsional para Trabajadores Jóvenes
Los primeros años de trabajo, son los más importantes cuando hablamos de cotizaciones, ya que financian cerca del 50% del fondo para tu futura pensión. Por esto es positivo apoyarse de bonificaciones o subsidios como el del empleo joven, para aumentar dicho ahorro.
El Subsidio para Trabajadores Jóvenes, está diseñado para quienes recién inician su etapa laboral y tienen una remuneración igual o inferior a 1,5 veces el ingreso mínimo mensual.
Este beneficio está diseñado para quienes recién inician su vida laboral y tienen una remuneración igual o inferior a 1,5 veces el ingreso mínimo mensual.
¿Cuáles son los requisitos para obtener este subsidio?
- Tener entre 18 a 35 años de edad
- Estar trabajando con contrato
- Recibir una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales
- Registrar menos de 24 cotizaciones en tu AFP, continuas o discontinuas
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo)
¿Cómo puedes solicitar el beneficio?
Puedes hacer tu solicitud en las oficinas de ChileAtiende o en línea aquí. Recuerda que necesitarás tu cédula de identidad y/o Clave Única.
¿A cuánto equivale el aporte?
El subsidio tiene un monto equivalente a la mitad de una cotización obligatoria, calculada en base a un ingreso mínimo mensual. Es decir, la mitad del 10% del mínimo.
¿Dónde depositan?
Este aporte se deposita a tu cuenta de obligatoria de la AFP en la que te encuentras.
¿Puedo dejar de recibir el subsidio?
Sí. Una vez que cumplas la edad de tope o se completen las primeras 24 cotizaciones en tu AFP. También se puede suspender el beneficio si:
- El monto de tu sueldo aumenta por sobre los 1,5 ingresos mínimos antes del 13º mes de recibir el beneficio
- Tu sueldo aumenta por sobre dos ingresos mínimos (sin restricción del momento en que esto ocurra)
- Si una o más de tus cotizaciones previsionales se encuentran no pagadas o no pagadas y declaradas (DNP)
