¿Cómo funciona el sistema previsional chileno?
El actual sistema previsional chileno se basa en la acumulación del ahorro individual, con idénticos beneficios para todos, reglas igualitarias y una pensión con base en lo ahorrado. Dentro de este, cada afiliado posee una cuenta personal en la que se depositan sus cotizaciones previsionales, correspondientes al 10% de su sueldo imponible, las que generan rentabilidad a partir de las inversiones realizadas por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Adicionalmente, el empleador paga un seguro que protege al trabajador y su familia en caso de invalidez o muerte.
El dinero ahorrado en la cuenta es propiedad de cada afiliado.
¿Cuál es el objetivo del sistema de pensiones?
El sistema previsional chileno tiene como objetivo financiar las pensiones de quienes hayan cumplido la edad legal de jubilación o por algún impedimento no puedan continuar trabajando. Además, busca administrar los fondos de pensiones y otorgar los beneficios y prestaciones que la ley señala. En resumen, el sistema previsional realiza las siguientes funciones:
- Recaudar
- Abonar
- Invertir
- Tramitar bonos de reconocimiento
- Entre otras funciones
¿Cuáles son las bases del sistema actual?
El actual sistema de pensiones chileno se basa en 3 pilares fundamentales que operan de manera coordinada e interrelacionada. Esto pilares son los siguientes:
- Pilar Solidario: Este pilar es financiado con presupuestos públicos y busca ayudar a las personas que se encuentran dentro de la población más vulnerable. Dentro de sus beneficios, se encuentran la Pensión Garantizada Universal (PGU) el Aporte Previsional Solidario (APS), el bono por hijo, así como subsidios a la cotización y contratación de jóvenes.
- Pilar de Ahorro Obligatorio u contributivo: Este pilar corresponde a los aportes realizados por el trabajador a través del pago de cotizaciones mensuales, el cual es abonado de manera íntegra a la cuenta de cada afiliado.
- Pilar Voluntario: Es aquel que permite al trabajador realizar aportes voluntarios, con el propósito de aumentar sus ahorros de pensión y alcanzar sus metas financieras. Incentivan el ahorros a través de beneficios del Estado y tributarios. Dentro de este pilar, existen distintas alternativas, entre ellas, el Ahorro Previsional Voluntario (APV), el ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC), los Depósitos Convenidos (DC) y la Cuenta de Ahorro Voluntario o Cuenta 2.
¿Quién regula el sistema previsional chileno?
La Superintendencia de Pensiones (SP) es el organismo contralor que representa al Estado al interior del sistema de pensiones chileno. Es una entidad autónoma, que tiene como objetivo velar por los derechos previsionales de las personas, regulando y supervisando a los distintos organismos que forman parte del sistema.
¿Las AFP cobran por administrar las pensiones?
Las AFP cobran una comisión mensual por administrar los fondos de pensiones, la cual se encuentra estrictamente regulada por ley. Esta comisión financia distintos elementos que permiten la operación de las administradoras como los son la gestión de inversiones, la cobranza de cotizaciones no pagas, el personal, las oficinas de atención, entre otros.
¿Qué pasa si el afiliado no cotiza por cesantía u otro motivo?
La administradora no cobrará comisión y el ahorro se continuará administrando e invirtiendo mensualmente.
Es responsabilidad de todos saber cómo funciona nuestro sistema de pensiones y cuál es el rol que le compete a cada uno de sus actores. En el caso de las AFP, estas deben administrar y gestionar los ahorros de las cuentas individuales de cada afiliado.
